Polda Sultra Gandeng UHO Kendari, Perkuat Assessment Center untuk SDM Polri yang Profesional dan Berintegritas

News25 views

Kendari//LumbungsuaraIndonesia.com     Polda Sulawesi Tenggara melalui Biro Sumber Daya Manusia (SDM) menjalin kerja sama dengan Universitas Halu Oleo (UHO) Kendari dalam pelaksanaan Assessment Center Polri. Penandatanganan kerja sama tersebut berlangsung di Hotel Qubah 9, Kota Kendari, Selasa (31/3/2026) pagi.

Kegiatan ini dihadiri oleh Wakapolda Sultra Brigjen Pol Dr. Gidion Arief Setyawan, S.I.K., S.H., M.Hum., Rektor Universitas Halu Oleo Herman, S.H., LL.M., Wakil Bupati Muna Barat Drs. Ali Basa, M. Si, Ketua Tim Asesor Mabes Polri Kombes Pol Yusup Rahmanto, S.I.K., M.H., serta Karo SDM Polda Sultra Kombes Pol Dr. Arief Fitrianto, S.H., S.I.K., M.M.

Baca Juga:  Kampanye di Buteng, ASR - HUGUA Sampaikan Kalimat "Kami Sangat Memahami ke Inginan dan Kebutuhan Masyarakat Sultra

Wakapolda Sultra menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia Polri, khususnya dalam proses penilaian kompetensi personel secara profesional dan terukur.

Kerja sama antara UHO dan SSDM Polri ini juga mencakup penyelenggaraan assessment center dalam seleksi terbuka jabatan di lingkungan Universitas Halu Oleo, dengan memanfaatkan metode dan sistem Assessment Center Polri. Hal ini diharapkan mampu menghadirkan proses seleksi jabatan yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.

Baca Juga:  Kapolda Sultra Resmikan Ground Breaking Pembangunan Satuan Pelayanan Pemenuhan Gizi (SPPG)

Sementara itu, pihak Universitas Halu Oleo menyambut baik kerja sama tersebut sebagai bentuk sinergi antara institusi pendidikan dan kepolisian dalam mendukung pengembangan SDM yang unggul dan berdaya saing.

Melalui kerja sama ini, diharapkan pelaksanaan Assessment Center Polri di wilayah Sulawesi Tenggara dapat berjalan lebih optimal dengan dukungan akademisi, sehingga mampu menghasilkan personel Polri yang profesional dan berintegritas.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Komentar